第七期:我院认真传达贯彻全市检察长会议精神
发布时间:2011-07-31 作者:富阳检察 来源:富阳检察 阅读量:822
【字体:    

二OO四年五月三十一日

近日,我院先后通过召开院党组会、院务会等方式,认真传达贯彻全市检察长会议精神。回顾总结今年前四个月我院的工作情况,结合实际,对下一步工作进行安排部署,提出了贯彻落实会议精神的意见。

总体来说,今年前四个月我院各项工作全面、平稳、有序的开展,取得了一定的成绩,但与兄弟院、与去年同期相比仍存在着一些差距,如有些工作成效不是很明显,开展不是很平衡,闪光点、亮点不是很多等,引起了全院干警高度重视,决心振奋精神、集中精力、真抓实干、再创佳绩。

通过讨论,提出了贯彻落实会议精神的具体意见:

一是要进一步明确工作目标和任务。年初已经对全年工作目标和任务进行确定。但根据开年来的工作情况和检察长会议的精神,在肯定成绩、找到差距的原则下,要进行梳理,进一步明确工作目标和任务,明确下阶段工作的重点。党组对全面工作进行梳理,分管检察长和各科室具体进行研究分析,加以确定。在近期内迅速在全院形成突出以办案工作为中心,齐心协力狠抓工作落实的氛围。

二要采取多种方式,克服“案多人少”和“线索少、成案率低”的困难。案多人少工作量大是刑检工作上遇到的困难,线索少成案率低是自侦工作中面临的困境。我们要通过深挖潜力,苦干加巧干,消化案件,保证办案数量。要发扬奉献精神,加班加点,完成工作量;要向科技要效率,通过网上业务流转,缩短办案周期;要试行案件分类管理制度,走办案专业化道路;要实行主诉检察官和非主诉检察官并行的工作方式,发挥每位干警潜能。通过挖掘潜力等多方面努力,解决这些困难,出色地完成工作目标和任务。

三要完善考核、激励机制,调动干警工作积极性。进一步加强思想政治工作院领导和科室负责人切实落实一岗双责,分析把握干部思想脉搏,针对性在做好思想政治工作,充分调动干部的积极性,人的因素最重要。同时确定干部的基本工作量,加强绩效考核。完善奖惩制度,使干多与干少和干好与干坏有区别。对多干且出成绩的干警优先考虑评优评先,并且给予一定的物质奖励。通过完善考核、激励机制,激发干警工作热情,发挥主观能动性,从而推动工作全面进步。

四要加强后勤保障,服务业务工作。政治处、办公室、技术科、行装科要根据职能特点,为业务工作做好后勤保障。要积极筹措资金,不断改善工作条件,凡是办案需要的经费优先到位,办案需要的设备优先添置,办案需要的车辆优先使用;要坚持“以人为本”的工作理念,切实解决厌战、畏难、抱怨等情绪,努力营造齐心协力、积极向上的工作氛围。

五要强化责任意识,狠抓工作落实。进一步强化办案责任意识,要把办案责任明确到岗、分配到人,要切实实行检察长负责制,分管检察长负主责,科室负责人负直接责任,干警应负检察官之“天职”。建立和完善案件质量评查体制和办法,确保办案质量。坚持谁主办、谁负责,谁主管、谁负责,严究错案责任,办出经得起考验的铁案。

 

手机版官方网站

新浪微博

微信公众平台

公益诉讼举报

富春检企驿站